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DUER coiffure : comment remplir le document unique dans un salon de coiffure

DUER coiffure

Introduction

Les salons de coiffure, bien qu’ayant une image de douceur et de bien-être, sont exposés à de nombreux risques professionnels : produits chimiques, postures contraignantes, outils tranchants, chute sur sol mouillé…
Pour prévenir ces risques et respecter la législation, chaque gérant doit mettre en place un DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) dès l’embauche du premier salarié.

Ce guide vous montre comment remplir un DUER adapté à votre salon, étape par étape.

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DUER COIFFURE

Le DUER est-il obligatoire pour les salons de coiffure ?

Oui. Toute structure employant au moins un salarié, même en apprentissage ou stage, est dans l’obligation de rédiger un DUER. Cela concerne :

  • Salons indépendants ou franchisés,

  • Coiffure mixte, barbiers, soins capillaires,

  • Activité à domicile avec personnel employé.

Le DUER doit être :

 

Quels sont les risques professionnels en salon de coiffure ?

Voici les principaux risques à intégrer dans le DUER d’un salon :

  • Produits chimiques : shampooings, colorations, décolorants, fixateurs – peuvent causer des allergies ou irritations cutanées / respiratoires.

  • TMS (troubles musculo-squelettiques) : postures debout prolongées, gestes répétitifs lors des coupes ou brushings.

  • Coupures : ciseaux, rasoirs, tondeuses.

  • Chutes : sols mouillés, câbles au sol, espace de travail étroit.

  • Stress et pression : rythme intense, attentes des clients, ambiance sonore élevée.

 

Étapes pour remplir un DUER conforme dans un salon de coiffure

A. Identifier les unités de travail

Découpez votre activité en groupes cohérents :

  • Accueil / caisse

  • Shampooing et préparation des clients

  • Coiffure, coupe, coloration, brushing

  • Entretien et nettoyage du salon

  • Gestion administrative et commerciale

Chaque unité doit être évaluée séparément.

B. Repérer les dangers spécifiques

Pour chaque unité, listez les dangers :

  • Produits irritants (ammoniaque, peroxyde d’hydrogène…)

  • Ciseaux et rasoirs mal rangés

  • Fatigue physique : position debout prolongée

  • Risques d’électrocution avec sèche-cheveux ou bacs à shampooing mal isolés

  • Tensions avec certains clients, rythme soutenu

C. Évaluer et coter les risques

Appliquez une méthode simple :

  1. Gravité (1 = légère, 4 = très grave)

  2. Probabilité (1 = rare, 4 = fréquente)

  3. Score = Gravité x Probabilité

Exemple :

Coloration mal manipulée : Gravité 3 x Probabilité 3 = Risque 9 → modéré à fort

Classez les risques selon leur score et priorisez les actions.

D. Mettre en place un plan d’action

Pour chaque risque identifié :

  • Former aux gestes et postures sécuritaires,

  • Porter des gants lors de la manipulation de produits chimiques,

  • Installer des tapis antidérapants,

  • Nettoyer les sols régulièrement,

  • Organiser l’espace pour limiter les encombrements,

  • Nommer un responsable sécurité, définir des délais de mise en place.

Un plan d’action structuré est indispensable pour valider votre DUER.

 

Conclusion

Le DUER en salon de coiffure est bien plus qu’un document administratif : c’est une protection légale, une preuve de professionnalisme et un outil de prévention efficace.
Même dans un petit salon, il vous permet de garantir la sécurité de vos collaborateurs et d’être prêt en cas de contrôle.

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Eva Pro reconnu par l'Inspection du travail

Eva Pro est un outil créé par des IPRP* accrédités par la DREETS, dont les DUER sont validés par l’Inspection du Travail

*IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

Eva Pro créé par des IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) accrédités par la DREETS

FAQ – DUER et salons de coiffure

1. Le DUER est-il obligatoire pour un petit salon avec un seul salarié ?

Oui. Dès l’embauche d’un salarié, même un apprenti ou stagiaire, le DUER devient obligatoire dans tous les salons de coiffure.

2. Quels sont les risques professionnels spécifiques à la coiffure ?

Les principaux sont :

  • Produits chimiques (colorations, décolorants),

  • TMS (gestes répétitifs, posture debout prolongée),

  • Coupures (ciseaux, rasoirs),

  • Chutes (sol mouillé),

  • Stress / pression commerciale.

3. Puis-je utiliser un modèle DUER déjà prêt pour mon salon ?

Oui, à condition de l’adapter à votre activité réelle. Le modèle doit être personnalisé : unités de travail, dangers spécifiques, plan d’action adapté à votre structure.

4. À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUER ?

Le DUER doit être mis à jour au moins une fois par an ou à chaque changement significatif (nouvel équipement, travaux, nouveau poste…).

5. Quelles sont les sanctions si je n’ai pas de DUER ?

En cas de contrôle :

  • Amende jusqu’à 1 500 €,

  • Risque de faute inexcusable en cas d’accident du travail,

  • Possibilité de refus d’aides (CARSAT, subventions),

  • Obligation de mise en conformité immédiate.

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