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Pourquoi créer son DUER ?
- Il relève d'une obligation légale
- Dès le premier salarié
- Quelque soit le secteur d'activité
- Demandé en cas de contrôle de L'Inspection du Travail, Médecine du Travail, URSSAF
Eva Pro est un outil créé par des IPRP* accrédités par la DREETS, dont les DUER sont validés par l’Inspection du Travail
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Témoignages clients
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Rédaction du DUER
Une obligation légale pour tous les employeurs
En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la santé et de la sécurité de vos salariés.
Cette responsabilité est encadrée par le Code du Travail, (l’article L.4121-1), qui impose à toute entreprise ayant au moins un salarié de : « Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Pour respecter la loi, votre DUERP doit : évaluer les risques par unité de travail ; identifier les mesures de prévention existantes ou à mettre en place ; préciser les niveaux d’exposition et les actions correctives nécessaires
Le DUER doit être mis à jour au moins une fois par an, ou : lors de tout changement dans vos locaux, équipements, procédés ou effectifs ; après un accident ou événement impactant la sécurité
📌 Pour les structures de moins de 11 salariés, la mise à jour annuelle n’est pas obligatoire, mais le document doit toujours refléter la réalité de l’entreprise.
